Atelier sur le déploiement stratégique
A working session with senior leadership to design the governance framework, resourcing model, and rollout plan for enterprise-wide implementation. Delivered onsite and online.
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Moving from site-level success to enterprise-wide practice requires more than replicating what worked at one facility. It requires governance, resourcing, measurement, and a way to recognize the sites that have made it real. This stage establishes the structural foundations.
We work alongside your teams to build the governance, systems, and measurement architecture needed to move Learning from Normal Work from individual sites to an enterprise-wide capability.
A working session with senior leadership to design the governance framework, resourcing model, and rollout plan for enterprise-wide implementation. Delivered onsite and online.
Une structure de pilotage définissant clairement les responsables, les pouvoirs de décision et les lignes hiérarchiques, afin que l'apprentissage proactif puisse s'inscrire dans un cadre cohérent dès lors qu'il s'étend à l'ensemble des sites.
Un parcours par étapes visant à former des ambassadeurs, des experts et des formateurs au sein de l'entreprise, afin que les capacités de mise en œuvre évoluent au rythme du déploiement plutôt que de prendre du retard par rapport à celui-ci.
En savoir plusRenforce les capacités internes de formation sur l'ensemble des sites et des divisions, grâce à la mise à disposition de supports pédagogiques, à la certification des animateurs et à un cadre d'assurance qualité.
En savoir plusUne formation de deux heures, à suivre à son propre rythme, qui présente le concept « Learning from Normal Work » aux services qui interagissent avec le système sans être en première ligne.
En savoir plusReady-made messaging, templates, and briefing material so every site explains the program the same way as it rolls out.
Une évaluation indépendante sur site qui examine dans quelle mesure l'apprentissage proactif est ancré au sein de votre établissement, à travers 15 domaines et trois niveaux de maturité, et qui dresse un tableau clair de votre situation actuelle et des axes d'action à privilégier.
A comprehensive organizational diagnostic that measures proactive learning maturity across multiple dimensions.
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Chaque entreprise a son propre point de départ. Quel est celui qui vous convient le mieux ?
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